Aspekaspek kepuasan kerja yang diungkap oleh blum dalam yulihastuti, 2003 yaitu. Pengertian disiplin kerja, jenis, aspek, indikator dan. Disiplin karyawan yang baik akan mempercepat tujuan perusahaan, sedangkan disiplin yang merosot akan menjadi penghalang dan pemperlambat pencapaian tujuan perusahaan. Alat untuk mengukur disiplin kerja dan pengertian kinerja. Pengertian disiplin kerja adalah, jenis, tujuan dan indikator. Pengertian kinerja prestasi kerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam menjalankan fungsinya sesuai. Pengertian disiplin kerja, jenis, aspek, indikator dan faktor. Tujuannya agar pegawai menyadari bahwa disisplin kerja berlaku untuk semua pegawai dengan sanksi pelanggaran yang sesuai dengan peraturan yang berlaku diperusahaan. Pdf on jan 1, 2018, ahmad badawi saluy and others published pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus di perusahaan pt ie. Secara etimologis disiplin berasal dari bahasa inggris disciple yang berarti pengikut atau penganut pengajaran. Berdasarkan pengertian tersebut dapat ditarik indikator indikator disiplin kerja sebagai berikut a disiplin kerja tidak sematamata patuh. Tujuan dan kemampuan tujuan dan kemampuan ikut mempengaruhi tingkat kedisiplinan karyawan atau anggota. Kata disiplin itu sendiri berasal dari bahasa latin discipline yang berarti latihan atau pendidikan kesopanan dan kerohanian serta pengembangan tabiat.
Disiplin kerja yang baik adalah salah satu faktor yang bisa berpengaruh pada prestasi kerja karyawan. Tujuan dan kemampuan tujuan dan kemampuan ikut mempengaruhi tingkat kedisiplinan karyawan. Adapun kriteria yang dipakai dalam disiplin kerja tersebut dapat dikelompokkam menjadi tiga indikator disipin kerja yaitu diantaranya. Secara etimologi disiplin berasal dari bahasa inggris desciple, discipline, yang. Berdasarkan teori yang mengacu pada indikator disiplin oleh henry simmamora 2010. Indikatorindikator yang mempengaruhi disiplin kerja menurut. Hal ini mendorong gairah kerja, semngat kerja, dan terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan, dan masyarakat. Disiplin kerja pada pengawas sangat dibutuhkan karena apa yang menjadi tujuan perusahaan akan sukar dicapai apabila tidak ada disiplin kerja.
Sikap disiplin kerja yang dimiliki oleh pegawai sangat penting bagi suatu perusahaaninstansi dalam rangka mewujudkan tujuan perusahaninstansi serta dapat meningkatkan efektivitas dan efesiensi kerja pegawai. Pdf pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Didalam kepuasan kerja ini juga merupakan salah satu faktor yang penting karena sebagian besar waktu manusia dihabiskan untuk di tempat kerja. Pdf pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja. This research used a quantitative approach through survey to 50 employees. Stress kerja yang merupakan reaksi individu terhadap kekuatan. Pemberian sanksi pelanggaran disiplin harus tidak membeda bedakan pegawai, tua muda, priawanita tetap diberlakukan sama sesuai dengan peraturan yang berlaku. Indikator indikator disiplin kerja menurut hasibuan 2007 dalam sinambela, 2016 indikator indikator disiplin kerja adalah. Peraturan dasar tentang cara berpakaian, dan bertingkah laku dalam pekerjaan. Macammacam disiplin kerja yaitu disiplin diri, kelompok, preventif, korektif dan progresif. Disiplin waktu disiplin waktu di sini diartikan sebagai sikap atau tingkah laku yang menunjukkan ketaatan terhadap jam kerja yang meliputi. Ada beberapa pendekatan disiplin kerja diantaranya pendekatan disiplin modern, dengan tradisi dan dengan tujuan. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang imdikator disiplin kerja pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Teladan pimpinan sangat berperan dalam mementukan kedisiplinan pegawai karena pimpinan dijadikan.
Untuk lebih jelasnya mari simak pembahasannya secara lengkap di bawah ini. Berikut ini adalah kumpulan jurnal penelitian kepuasan kerja yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang disiplin kerja guru yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Hal ini akan mendorong gairah kerja, semangat kerja, dan terwujudnya tujuan perusahaan, pegawai, dan masyarakat. Disiplin kerja perlu lebih ditingkatkan, karena dengan tingkat disiplin guru yang baik maka guru akan menyelasaikan tugas tepat waktu. Dengan datang ke kantor tepat waktu serta tertib dan teratur maka disiplin kerja dapat. Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan studi kasus pada pt.
Menurut moekijat 2005 disiplin adalah kesanggupan menguasai diri yang diatur. Kedisiplinan harus ditegakan dalam suatu perusahaan maupun instansi. Indikator disiplin kerja menurut hasibuan 2006 indikator disiplin kerja yaitu. Ketepatan waktu yaitu pegawai datang tepat waktu, tertib dan teratur, mematuhi peraturan jam masuk, pulang kerja dan istirahat. Tujuan dan kemampuan ikut mempengaruhi tingkat kedisiplinan pegawai. Jika kita berbicara tentang disiplin maka pastilah kita memandang pada suatu peraturan, organisasi, kerja sama, mematuhi prosedur dan lainlain. Pada dasarnya banyak indikator yang mempengaruhi tingkat kedisiplinan seorang. Pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja.
Hasibuan dalam sinambela, 2016, indikator yang mempengaruhi tingkat displin kerja anggota dalam suatu organisasi, diantaranya. Indikator disiplin kerja hasibuan dalam sinambela, 2016, indikator yang mempengaruhi tingkat displin kerja anggota dalam suatu organisasi, diantaranya. Serta kami mohon bapak ibu saudara tunjukkan pendapat bapakibusaudarasaudari mengenai tingkat disiplin karyawan. Tesis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah motivasi kerja. Pada dasarnya banyak indikator yang mempengaruhi tingkat kedisiplinan karyawan suatu perusahaan, di antaranya. Secara etimologi disiplin berasal dari bahasa inggris desciple, discipline, yang artinya penganut atau pengikut. Dimensi pengukuran disiplin kerja ini memiliki indikator indikator tertentu dan m enurut rivai 200 5. Sedangkan menurut sutrisno 2009, terdapat empat indikator disiplin kerja, yaitu. Tesis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah motivasi kerja dan. Pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap.
Pengertian, prinsip, jenis, faktor dan aspek terlengkap hai sobat. Disiplin kerja menurut sulistiyani dan rosidah 2003. Jurnal pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja. Dari beberapa pendapat di atas dapat disimpulkan bahwa ukuran atau indikator disiplin kerja dapat dilihat melalui ketepatan waktu, cara kerja yang menunjukkan kualitas pekerjaan, ketaatan terhadap peraturan dan prosedur, dan bertanggung jawab atas pekerjaannya. Pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Disiplin merupakan bentuk pengendalian diri pegawai dan pelaksanaan yang teratur dan menujukkan tingkat kesungguhan tim kerja di dalam sebuah organisasi. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja guru di yayasan swadhipa natar. Dilihat dari jam masuk kerja, jam pulang, dan jam istirahat yang tepat waktu sesuai dengan aturan yang berlaku di perusahaan. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang. Terdapat indikator penting dalam disiplin kerja pegawai, yaitu ketaatan. Pada umumnya seseorang akan merasa bersalah, takut dicela oleh masyarakat atau lembaga dimana ia bersandar dalam. Disiplin kerja sangat penting bagi kinerja pegawai, dengan disiplin yang tinggi kinerja pegawai akan meningkat, selain itu teladan pimpinan juga merupakan tolak ukur yang baik bagi setiap pegawai dalam bekerja.
Disiplin dapat ditegakkan dalam diri seseorang karena dalam dirinya muncul rasa takut jika melanggar peraturan akan mendapatkan konsekuensi berupa hukuman dan lain sebagainya. Dalam dunia kerja, disiplin ini dapat muncul karena rasa senang akan pekerjaan yang dimiliki dan karena imbalan yang diharapkan. Kami berharap dengan sangat agar jawaban yang diberikan adalah sejujurnya dan benarbenar sesuai dengan kenyataan dan kondisi yang ada. Pengertian disiplin definisi, manfaat, jenis lengkap. Pengertian kinerja, indikator dan faktor yang mempengaruhi.
Komitmen kerja komitmen kerja merupakan suatu tingkat dimana karyawan memiliki komitmen kerja dengan instansi dan tanggung jawab karyawan terhadap kantor. Berdasarkan pengertian tersebut dapat ditarik indikator indikator disiplin kerja sebagai berikut a disiplin kerja tidak sematamata patuh dan taat terhadap pengunaan jam kerja saja, misalnya datang dan pulang sesuai dengan jadwal, tidak mangkir jika bekerja, dan tidak mencuricuri waktu. Tujuan dan kemampuan, teladan pimpinan, balas jasa, keadilan, waskat, sanksi hukuman, ketegasan, hubungan. Untuk mengetahui lebih jelas tentang disiplin kerja, lebih lanjut menurut hasibuan 2000 perlu dipahami indikator indikator yang memengaruhi tingkat kedisiplinan karyawan pada suatu perusahaan, yaitu sebagai berikut. Hal ini menekankan pada bantuan kepada pegawai untuk mengembangkan. Lembar kuesioner pengaruh pelatihan, motivasi dan disiplin. Pengaruh motivasi dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja. Disiplin kerja disiplin cenderung diartikan sebagai hukuman dalam arti sempit, namun sebenarnya disiplin memiliki arti yang lebih luas dari hukuman. Pada dasarnya disiplin kerja bertujuan untuk menciptakan suatu kondisi yang teratur, tertib, dan pelaksanaan pekerjaan dapat terlaksana sesuai dengan rencana sebelumnya. Namun apakah kita tahu tentang apa disiplin itu sendiri. Menggunakan peralatan kantor dengan baik veithzal 2005. Pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Selanjutnya faktorfaktor yang mempengaruhi disiplin kerja yaitu faktor kepribadian dan lingkungan.
Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pt telekomunikasi indonesia tbk. Pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja guru sma negeri di kabupaten pemalang. Adapun yang menjadi indikator dari rendahnya disiplin kerja karyawan adalah nitisemito 1996. Apr 25, 2017 dimensi pengukuran disiplin kerja ini memiliki indikator indikator tertentu dan m enurut rivai 200 5. Pdf pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap. Disiplin waktu disiplin waktu disini diartikan sebagai sikap atau tingkah laku yang. Untuk lebih jelasnya mari simak pembahasannya secara lengkap di.
Disiplin preventif, disiplin positif, disiplin progresif, kinerja pegawai. Tanda disiplin karyawan baik, sulit bagi organisasi perusahaan mencapai hasil yang optimal. Hal ini menjadi indikator yang mendasar untuk mengukur kedisiplinan, dan biasanya karyawan yang memiliki disiplin kerja rendah terbiasa untuk terlambat dalam bekerja. Pengaruh motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada pt. Disiplin kerja pengertian, jenis, indikator dan faktor.
Pada pembahasan kali ini, akan membahas mengenai disiplin kerja. Lampiran 6 indikator lampiran 7 hasil uji validitas dan reliabilitas lampiran 8 hasil uji statistik lampiran 9 hasil uji asumsi klasik. Disiplin kerja pengertian, jenis, indikator dan faktor yang. Tanpa dukungan disiplin pegawai maka sulit instansi. Menurut hasibuan 2017, berpendapat bahwa indikator indikator dari disiplin kerja yaitu. Ketaatan berasal dari kata taat yang artinya kurang lebih patuh, penurut, yang dilakukan secara sadar, ikhlas, dan bersedia menerima keputusan lembaga. Faktor motivasi menjadi penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Disiplin berasal dari bahasa latin, yaitu diciplina yang berarti latihan atau pendidikan. Tesis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja guru. Disiplin kerja sebenarnya di maksudkan untuk memenuhi tujuantujuan dari disiplin kerja itu sendiri sehingga pelaksanaan kerja menjadi lebih efektif dan efisien. Tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, dengan tingkat signifikan 0,199 lebih besar dari 0,05.
1428 1180 1274 783 1217 779 1252 1175 550 772 1494 255 1576 1388 263 1474 1308 1493 1050 820 135 1531 92 510 1440 1429 1516 1371 599 1193 586 739 768 1180 647 1399 54 1074 771 734 1486 358 89 1461 138 1282 1205 995 134 374 1160